離職防止対策と企業努力

せっかく採用した人が、すぐに離職してしまうのは、採用費としてかけた費用やその人に対する準備をした社内のオペレーションコストが無駄になるだけではなく、「うちの会社で活躍してくれそう」と思って採用した人たちの期待を裏切ることにもなり、社内に大きなマイナスを生んでしまいます。 Continue reading “離職防止対策と企業努力”